Gruppendynamik
gruppendynamische Teamentwicklung + punktuelle Intervention

Dynamik = Vermögen, Können, Kräfte, Mechanismen, Prozesse, Interaktion, Wechselwirkung, Eskalation, Druckpunkte, Systeme,...
Gruppendynamik und Wahrnehmung
Gruppendynamik gruppendynamische Entwicklung von Gruppen und Teams: Gruppen, Teams und Abteilungen haben Ihre eigene Dynamik. Zum individuellen Verhalten kommt die Wechselwirkung mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden hinzu. Gegenseitige Impulse verstärken, potenzieren, schwächen sich ab oder heben sich gegenseitig auf. Jede Gruppe folgt ihren eigenen Regeln und Gesetzmäßigkeiten, die sich über die wechselseitige Auseinandersetzung entwickelt haben - in einigen Fällen auch eingeschliffen oder verhärtet. Die Gruppendynamik beschreibt diese Prozesse und zeigt Wege auf, wie eine zielgerichtete Entwicklung von Gruppen und Teams ablaufen kann.

Gruppendynamik
gruppendynamische Teamentwicklung + punktuelle Intervention

Gruppendynamik Gruppendynamik = Werkzeug für Teambuilding & Co

Gruppendynamik Gruppendynamik als Werkzeug bietet Teams und Gruppen Übungen, strukturierte Erlebnisse , Entwicklungsschritte und Gruppensituationen, die über Konfrontation und Reflexion gruppendynamische Prozesse sichtbar, erfahrbar, entwickel- und veränderbar machen. Es geht nicht um eine Aneinanderreihung von "Spielchen", sondern um Evidenzerlebnisse, Anstöße und Impulse, die zur gemeinsamen Entwicklung motivieren.

Gruppendynamik Gruppendynamik Teambuilding gruppendynamisches Teamtraining

Gruppendynamik
gruppendynamische Teamentwicklung + punktuelle Intervention

Gruppendynamik Gruppendynamische Übungen


Wir nutzen gruppendynamische Übungen um Gruppen und Teams für gruppendynamische Prozesse zu sensibilisieren: Je nach Phase und Ablauf der bisherigen Gruppenbildung bzw. "zum Team werdens" macht es Sinn die Teammitglieder für Entwicklungsprozesse und Teamdynamiken zu sensibilisieren, damit A.) ein Blick für die damit verbundenen Notwendigkeiten geschaffen wird und B.) die Teammitglieder bestimmte Dinge, Verhaltensweisen und Dynamiken adäquat verstehen, einordnen und darauf teamorientiert reagieren können.

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Gruppendynamik
gruppendynamische Teamentwicklung + punktuelle Intervention

Gruppendynamik Gruppendynamische Übungen

Wir nutzen gruppendynamische Übungen zur gezielten Um_Gestaltung von Gruppensituationen: Gruppen und Teams werden nicht nur durch sich selbst beeinflusst, sondern auch durch den Kontext, die Situation und die Situationsdynamik. Ein Teil unserer Übungen setzt an diesem Punkt an und gestaltet die Situation so um, dass neue Erlebnisse und Verhaltensweisen möglich werden. Das Team kann sich so entweder neu und anders erleben und entwickelt sich darüber weiter, oder die veränderte Erfahrung dient als Ausgangspunkt für die Erarbeitung eines veränderten Umgangs - macht dieses Thema erarbeit- und diskutierbar.

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Gruppendynamik
gruppendynamische Teamentwicklung + punktuelle Intervention

Gruppendynamik
Gruppendynamische Übungen

Wir nutzen gruppendynamische Übungen für das gezielte Training von Teamkompetenzen: Gruppendynamische Übungen setzen auf Erleben und "Erleben wirkt nachhaltig", d.h. Worte statt Taten (Erleben) bewirken eine geringere Verarbeitungs- und Behaltenstiefe (das erlernte "Kopfwissen" muss mühsam nachgelernt und immer wieder aktiviert werden um zu wirken) als Verfahren, die Körper, Kopf, Herz, Bauch und Hand ansprechen. Eigenes Tun, ganzheitliche Evidenzerlebnisse bleiben haften, führen zu emotionalen Antworten und umsetzbaren Transferverhalten

gruppendynamische Übungen und Interventionen gruppendynamische Übungen und Interventionen gruppendynamische Übungen und Interventionen

Wir nutzen gruppendynamische Übungen weiterhin für ein erlebnisorientiertes Training der Teamkommunikation: Gruppendynamische Übungen bieten die Möglichkeit Kommunikationssituationen, Kommunikationsprobleme und Schwierigkeiten im Informationsaustausch von Teams sichtbar, diskutierbar, bearbeitbar und verbesserbar zu machen, sowie direkt im Workshop den positiven Effekt neuen Kommunikationsverhaltens erleben zu können.

gruppendynamisches Teambuilding gruppendynamisches Teambuilding gruppendynamisches Teambuilding

Unsere Werkzeuge dienen nicht nur der Diagnose und dem Ankoppeln an die innere Welt des Teams, sondern sind wertvolle Re/Konstruktionswerkzeuge für die Veränderung von Deutungs- und Handlungsmustern im Team. Sie wirken weiterhin als effektive Informations und Feedbackwerkzeuge für das Team oder stellen eine Grundlage für das "Lernen am Modell" dar. Wir nutzen sie zur fachlichen und psychologischen Wissens- und Wertevermittlung und als Möglichkeit zur Konstruktion kooperativer Lösungen.

Transfersicherung, Selbständigkeit und Selbstverantwortung für Arbeitsergebnisse und eigene Weiterentwicklung sind für unsere Arbeit mit gruppendynamischen Elementen zentrale Aspekte.

Wir sind nicht auf einzelne Übungen fixiert, je nach Teamsituation, Zielstellung und Kontext wählen wir die Übungen so aus, dass es den Teilnehmern möglich wird sich darauf ein zu lassen und die entsprechenden Lern- und Entwicklungsschritte mitzugehen.

Die oben gezeigten Bilder sind exemplarische Beispiele, da wir nicht zu allen Übungen, die wir einsetzen auch Aufnahmen haben, bitten wir Sie dies dementsprechend als einen kleinen visuellen Ausschnitt aus unserem Angebot an gruppendynamischen Aufgaben zu verstehen.


Gruppendynamik + Teamkick - "Erlebnisse"
was bleibt haften? was bewegt? Intensive Erlebnisse, Motion und Emotion, lernen für die Alltagsspraxis - jenseits von Seminarraum und Schulbank - Teamtrainings mit Teamkick

Teamkick, Teamerlebnisse, Teamtraining weiterlesen


Seminare Zielgruppe Zielgruppe

Teams, die sich gerne mit dem Thema Gruppendynamik, gruppendynamischer Teamentwicklung befassen möchten und Teams, die durch direktes Erleben schneller erreichbar sind, als durch "pure Worte" und einfache Moderationen.
Seminare Referent Ansprechpartner Gruppendynamik + Teamentwicklung

Jürgen Junker
, Diplom-Psychologe, Unternehmensberater für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, Inhaber MTO-Consulting, seit 1992 in der Erwachsenenbildung tätig, seit 1996 ca. 25 Lehraufträge an der V-FH-Wiesbaden (Fb. Polizei u.a. Teambuilding und Teamarbeite, Umgang mit Konflikten, Kommunikation in kritischen Situationen, Deeskalation, Durchsetzungsstrategien, Umgang mit Ärger, Aggression, Stressmanagement im Einsatz) sowie FH Aschaffenburg (Fb. BwL) ca. 10 Lehraufträge sowie HGKZ Zürich (Projektmanagement) und FHNW Basel (Ideenfindungsworkshop e-learning)
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Die Preise verstehen sich pro Trainer. Weitere Trainer bzw. CoTrainer werden je nach Training entsprechend berechnet. * für Teamtrainings in der Schweiz und Österreich entfällt die dt. MwSt.

Vorgespräche vor Ort berechnen wir prinzipiell mit einem 1/2 Tagessatz.

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuell kalkuliertes Angebot.

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