Konflikt

Seminar Konfliktmanagement
Konflikt-know-how das Yin + Yang der Konfliktlösung


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Das Seminar Konfliktmanagement Konflikt-know-how das Yin + Yang der Konfliktlösung stÀrkt nachhaltig die 5 zentralen Faktoren:
  • Konfliktmanagement gelassenen und souverĂ€n im Konflikt
    Die psychologischen Grundlagen des Konfliktmanagements plus psychologische Werkzeuge fĂŒr das Yin + Yang der Konfliktlösung
  • Konfliktmanagement braucht eine starke Persönlichkeit:
    SouverĂ€nitĂ€t, Gelassenheit und Bestimmtheit im Konflikt. Konfliktmanagement-Werkzeuge fĂŒr eine starke Persönlichkeit
  • Verbale Werkzeuge des Konfliktmanagement
    Verbales Konflikt-know how, Schlagfertigkeit, FingerspitzengefĂŒhl und positive Durchsetzungskraft
  • Keep cool im Konfliktmanagement
    Konflikt-know-how fĂŒr den richtigen Umgang mit Angriffen, Drohungen und Konfliktmanagement bei Eskalation
  • Konfliktmanagement, Deeskalation und Konfliktlösung
    Konflikt-know-how Solution Fokus: Nutzen Sie die psychologische Kraft der Lösung

Konfliktmanagement + Konflikt-know-how

bessere Konflikt-Skills, mehr Gelassenheit + SouverÀnitÀt!

Seminarinhalte Kurzinfo

Ein gutes Konfliktmanagement und sichere Konfliktskills
sind in vielen beruflichen Kontexten wichtig

  • Konfliktmanagement, die psychologische Grundlagen fĂŒr souverĂ€ne + gelassene Konfliktreaktionen
  • Konfliktmanagement Persönlichkeit im Umgang mit Konflikten stĂ€rken
  • Konfliktmanagement konfliktgerechte Gestik + Körperhaltung
  • Konfliktmanagement Werkzeuge und Methoden um im Konflikt sicher handeln zu können
  • Konflikt-know-how das Yin + Yang des Konfliktmanagements
  • Konflikt-know-how fĂŒr die optimale Balance aus weichen und harten Methoden des Konfliktmanagements
  • Konfliktmanagement
  • Konfliktmanagement: sprachliche KonfliktfĂ€higkeit + Werkzeuge
  • Verbale Mittel des Konfliktmanagements und positive Schlagfertigkeit
  • Diplomatie, FingerspitzengefĂŒhl und der Ton macht die Musik im Konfliktmanagement
  • Konfliktmanagement bei EinwĂ€nden, Verbalattacken, Kritik, Widerstand
  • Konfliktmanagement Hilfsmittel fĂŒr aggressive Situationen / Streit / Angriffe / eskalierende Konflikte
  • Konfliktmanagement in tricky situations souverĂ€n reagieren

intensives Training, kleine Gruppe
maximal 5 Teilnehmende

Seminarinhalte Details

Konfliktmanagement + Konflikt-know-how

Konfliktmanagement mit starker Persönlichkeit

Konfliktgerechtes Auftreten: Persönlichkeit und Konfliktmanagement

  • Konfliktmanagement Gesten und Körperhaltung reflektieren, konfliktvergrĂ¶ĂŸerende Eigenheiten reduzieren und Gesten gezielt fĂŒr Deeskalation, Vermittlung und Durchsetzung von Konfliktinteressen nutzen
  • Konfliktmanagement Aufbau von Nachdruck + Bestimmtheit – sowohl Deeskalation, als auch Durchsetzung erfordern Nachdruck und Bestimmtheit, sonst entstehen einseitige Konfliktlösungen gegen Ihre Interessen
  • Konfliktmanagement innere StĂ€rke gezielt entwickeln – Techniken um sich nicht provozieren zu lassen, AnsĂ€tze um Konflikte auszuhalten und fĂŒr die eigenen Interessen einzutreten
  • Konfliktmanagement souverĂ€ne Grundhaltungen
Konfliktmanagement + Konflikt-know-how

Konfliktmanagement mit starken Worten

Verbales Konfliktmanagement Konfliktgerechte Wortwahl + Tonfall

  • Konfliktmanagement: Konflikten vorbeugen durch konfliktreduzierende Kommunikation
  • Verbales Konfliktmanagement durch wertschĂ€tzende Kommunikation auf Augenhöhe
  • PrĂ€ventives Konfliktmanagement durch die richtige Verpackung, der Ton macht die Musik
  • Konfliktmanagement: verbale Diplomatie mit FingerspitzengefĂŒhl Aussagen richtig dosieren von moderat bis "deutlich" ohne zu verletzen, je nach Situation, Person und Anlass
Konfliktmanagement + Konflikt-know-how

Konfliktmanagement hart auf hart

Konfliktgerechte Reaktion bei Angriffen, Killerphrasen, Drohungen und Co.

  • Konfliktmanagement im Umgang mit Provokationen und Unsachlichkeit
  • Konfliktmanagement Werkzeuge fĂŒr Angriffe und persönlich
  • Konfliktmanagement braucht eine positive Schlagfertigkeit
  • Keep Cool in tricky Situations: Konfliktmanagement, wenn es tricky wird
Konfliktmanagement + Konflikt-know-how

Konfliktmanagement und die Kraft der Lösung

Deeskalation und Konfliktlösung

  • Im Konfliktmanagement Konflikte, Widerstand, EinwĂ€nde und Co. lösungsorientiert bearbeiten
  • Konfliktmanagement durch lösungsorientierte Deeskalation
  • Konfliktmanagement: Deeskalation durch wertschĂ€tzende Kommunikation
  • Konfliktmanagement: Druck herausnehmen durch VerstĂ€ndnis ohne ZugestĂ€ndnis
  • Konfliktmanagement durch Gewinn-Gewinn Strategien
  • Gewinn-Gewinn Lösungen proaktiv ermöglichen

Seminar Konfliktmanagement und Konflikt-know-how Referent: Dipl.-Psych. JĂŒrgen Junker

Ich hoffe, Sie haben eine erste Idee, wie wir beim Thema Konfliktmanagement und Konflikt-know-how arbeiten. Gerne berate ich Sie persönlich um fĂŒr Sie individuell passende und stimmige Lösungen zu finden.

FĂŒr mich als Diplom-Psychologen und Managementtrainer ist das Seminar Konfliktmanagement und Konflikt-know-how eine zentrale Grundlage fĂŒr den Umgang mit Konflikten. Im Konfliktmanagement unterstĂŒtze ich ein breites Spektrum an Teilnehmenden, vom Azubi bis zum Vorstand.

Über 900 Unternehmenskunden vertrauten bisher auf eine Zusammenarbeit mit mto-consulting.

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Ich freue mich darauf, Sie individuell zu unterstĂŒtzen!

Ihr JĂŒrgen Junker!

"Siegen wird der, der weiß, wann er kĂ€mpfen muss und wann nicht."

Sunzi chin. General, MilitÀrstratege und Philosoph. 544 v.Chr. Die Kunst des Krieges

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