Teamlabor Gruppendynamik MTO-Consulting

Gruppendynamik gruppendynamische Teambuildings

Gruppendynamik und gruppendynamische Teambuildings für virtuelle Teams, hybride Teams oder Teams vor Ort die Ihre Zusammenarbeit verbessern und Ihre Leistung im Team steigern möchten. Teamlabor für gruppendynamisches Teambuilding um das Engagement und Wir-Gefühl des Teams zu steigern. Sowie gruppendynamische Teamtrainings um die Entwicklung des Teams voran zu bringen.

Gerade virtuelle Teams brauchen ein intensives Training der Gruppendynamik, um eine eine produktive Zusammenarbeit zu sichern. Dies ermöglicht dem Team Leistung auf hohem Nivau zu bringen, stärkt das Wir-Gefühl und bringt das gemeinsame Spiel voran!

Gruppendynamik und Wahrnehmung

Was ist Gruppendynamik?

Gruppendynamik = Dynamik = Vermögen, Können, Kräfte, Mechanismen, Prozesse, Interaktion, Wechselwirkung, Eskalation, Druckpunkte, Systeme,...

Sozialpsychologie und Organisationspsychologie untersuchen seit langem Muster und Methoden der Gruppendynamik und der gruppendynamischen Prozesse in virtuellen, hybriden und analogen Teams.

Unter Gruppendynamik versteht die Psychologie:

  • Die wechselseitigen sozialen EinflĂĽsse innerhalb einer Gruppe oder eines Teams. Die soziale Interaktion kann dabei direkt und unmittelbar vor Ort oder via Medien erfolgen.
  • Die Gruppendynamik ĂĽber den persönlichen Kontakt bei Teams und Gruppen vor Ort, ist dabei gruppendynamisch genauso wichtig, wie die mediale Gruppendynamik insbesondere bei virtuellen Teams oder hybriden Arbeitsgruppen.
  • Die Gruppendynamik stellt eine Reihe von Werkzeugen zur VerfĂĽgung, um gruppendynamische Vorgänge zu steuern und zu gestalten.
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Gruppendynamisches Teambuilding

gruppendynamische Entwicklung von Gruppen und Teams: Gruppen, Teams und Abteilungen haben Ihre eigene Dynamik. Zum individuellen Verhalten kommt die Wechselwirkung mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden hinzu. Gegenseitige Impulse verstärken, potenzieren, schwächen sich ab oder heben sich gegenseitig auf.

Jede Gruppe folgt ihren eigenen Regeln und Gesetzmäßigkeiten, die sich über die wechselseitige Auseinandersetzung entwickelt haben - in einigen Fällen auch eingeschliffen oder verhärtet. Die Gruppendynamik beschreibt diese Prozesse und zeigt Wege auf, wie eine zielgerichtete Entwicklung von Gruppen und Teams ablaufen kann.

Gruppendynamik und Wahrnehmung

Gruppendynamik und gruppendynamische Teamentwicklung

Gruppendynamik als Teambuilding Werkzeug bietet Teams und Gruppen Übungen, strukturierte Erlebnisse , Entwicklungsschritte und Gruppensituationen, die über Konfrontation und Reflexion gruppendynamische Prozesse sichtbar, erfahrbar, entwickel- und veränderbar machen. Es geht nicht um eine Aneinanderreihung von "Spielchen", sondern um Evidenzerlebnisse, Anstöße und Impulse, die zur gemeinsamen Entwicklung motivieren.

Gruppendynamik Gruppendynamik Teambuilding gruppendynamisches Teamtraining

Gruppendynamik und gruppendynamische Teambuilding
Gruppendynamische Ăśbungen

Wir nutzen gruppendynamische Übungen um Gruppen und Teams für gruppendynamische Prozesse zu sensibilisieren: Je nach Phase und Ablauf der bisherigen Gruppenbildung bzw. "zum Team werdens" macht es Sinn die Teammitglieder für Entwicklungsprozesse und Teamdynamiken zu sensibilisieren, damit A.) ein Blick für die damit verbundenen Notwendigkeiten geschaffen wird und B.) die Teammitglieder bestimmte Dinge, Verhaltensweisen und Dynamiken adäquat verstehen, einordnen und darauf teamorientiert reagieren können.

gruppendynamische Übungen Teamentwicklung gruppendynamische Übungen Teamentwicklung gruppendynamische Übungen Teamentwicklung

Gruppendynamische Ăśbungen

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Gruppensituationen gestalten und umgestalten

Wir nutzen gruppendynamische Ăśbungen zur gezielten Um_Gestaltung von Gruppensituationen:

Gruppen und Teams werden nicht nur durch sich selbst beeinflusst, sondern auch durch den Kontext, die Situation und die Situationsdynamik. Ein Teil unserer Übungen setzt an diesem Punkt an und gestaltet die Situation so um, dass neue Erlebnisse und Verhaltensweisen möglich werden. Das Team kann sich so entweder neu und anders erleben und entwickelt sich darüber weiter, oder die veränderte Erfahrung dient als Ausgangspunkt für die Erarbeitung eines veränderten Umgangs - macht dieses Thema erarbeit- und diskutierbar.

gruppendynamische Übungen Teamtraining gruppendynamische Übungen Teamtraining gruppendynamische Übungen Teamtraining

Gruppendynamische Ăśbungen

gezieltes Training von Teamkompetenzen


Wir nutzen gruppendynamische Übungen für das gezielte Training von Teamkompetenzen. Gruppendynamische Übungen setzen auf Erleben. Etwas Erleben wirkt nachhaltig!

Worte statt Taten (Erleben) bewirken eine geringere Verarbeitungs- und Behaltenstiefe. Ddas erlernte "Kopfwissen" muss mühsam nachgelernt und immer wieder aktiviert werden um zu wirken.

Verfahren, die Körper, Kopf, Herz, Bauch und Hand ansprechen bewirken mehr!. Eigenes Tun, ganzheitliche Evidenzerlebnisse bleiben haften, führen zu emotionalen Antworten und umsetzbaren Transferverhalten


gruppendynamische Übungen und Interventionen gruppendynamische Übungen und Interventionen gruppendynamische Übungen und Interventionen
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Gruppendynamische Übungen

erlebnisorientierte Teamkommunikation


Wir nutzen gruppendynamische Übungen weiterhin für ein erlebnisorientiertes Training der Teamkommunikation

Gruppendynamische Übungen bieten Teams intensive Kommunikations- und Lernmöglichkeiten. Feedback für gruppendynamische Effekte auf die Kommunikation, Impulse für die Kommunikation in schwierigen Teamsituationen und Training der Teamkommunikation bei Problemen.

Gruppendynamik verbessert den Informationsaustausch von virtuellen Teams und von Teams vor Ort. Die gruppendynamischen Übungen machen sichtbar, diskutierbar, bearbeitbar und verbesserbar was kommunikativ nicht optimal läuft.


gruppendynamisches Teambuilding gruppendynamisches Teambuilding gruppendynamisches Teambuilding

Gruppendynamische Ăśbungen

Re/Konstruktionswerkzeuge fĂĽr Teamdiagnose und Teamentwicklung


Unsere Werkzeuge dienen nicht nur der Diagnose und dem Ankoppeln an die innere Welt des Teams, sondern sind wertvolle Re/Konstruktionswerkzeuge für die Veränderung von Deutungs- und Handlungsmustern im Team. Sie wirken weiterhin als effektive Informations und Feedbackwerkzeuge für das Team oder stellen eine Grundlage für das "Lernen am Modell" dar. Wir nutzen sie zur fachlichen und psychologischen Wissens- und Wertevermittlung und als Möglichkeit zur Konstruktion kooperativer Lösungen.

Gruppendynamik lessons learned

Transfersicherung, Selbständigkeit und Selbstverantwortung für Arbeitsergebnisse und eigene Weiterentwicklung sind für unsere Arbeit mit gruppendynamischen Elementen zentrale Aspekte.

Wir sind nicht auf einzelne Übungen fixiert, je nach Teamsituation, Zielstellung und Kontext wählen wir die Übungen so aus, dass es den Teilnehmern möglich wird sich darauf ein zu lassen und die entsprechenden Lern- und Entwicklungsschritte mitzugehen.

Die oben gezeigten Bilder sind exemplarische Beispiele, da wir nicht zu allen Übungen, die wir einsetzen auch Aufnahmen haben, bitten wir Sie dies dementsprechend als einen kleinen visuellen Ausschnitt aus unserem Angebot an gruppendynamischen Aufgaben zu verstehen.
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