Teambuilding collaboration
team performance

Das Teambuilding Collaboration trainiert die professionelle Zusammenarbeit im Team. Wir unterstützen virtuelle Teams mit dem Training der Online Collaboration. Hybride Teams ermöglichen wir hybrides Teamtraining für eine bessere Zusammenarbeit und Koopertion im kombinierten vor Ort und Online Setting. Wir geben Teams vor Ort Impulse für eine deutliche Verbesserung der Collaboration und Verbesserung der Produktivität.

Teambuilding Collaboration Produktivität

The team building collaboration improves the professional team collaboration. For virtual teams we train online collaboration. Hybrid teams we support with a hybrid team training for better collaboration and cooperation in mixed settings. We give teams on site impulses for a significant improvement cooperation, performance and results.

Teambuilding collaboration for professional performance: Virtual teams need intensive training to ensure productive collaboration. This enables the team to perform at a high level, strengthens the feeling of belonging and advances the game together!

Teambuilding Collaboration

Team performance

Teambuilding collaboration and team performance

For us at mto-consulting teambuilding and individual training of teams is a major topic. Our goal is effectively improving the performance, interaction and communication in teams.

What sets our team training apart from typical standard trainings?

Our holistic + psychological view of teams and their dynamics:

Team communication + personal interactions
Working cooperation and clear focus of team goals
Trustful cooperation + effective collaboration
Fast and dynamic interactions
Responsibility for the team and its results

Link: MTO-Consulting trainings for teams general overview

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"Teamwork reduces running tracks and optimizes the game"

Efficient teams © www.mto-consulting.de, Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Teambuilding Collaboration

Team performance

Teambuilding team performance and collaboration

High game pressure, immense pressing, extreme running work, ...
the current game situation puts pressure on many teams ...

Effective teambuilding does not keep the ball flat and waits for the game break!
Effective teambuilding trains your team directly in the game!

Workshopdetails:

Kick off: Team training: effective approaches for your specific team
Workshop: basic psychological mechanisms of your team and their impact
Workshop: Team communication + personal interactions
Workshop: Functioning cooperation and clear focus of team goals
Workshop: Trustful cooperation + effective collaboration
Workshop: Fast and dynamic interaction
Workshop: Responsibility for the team and its results
Workshop: Strengthen the team!
Team Follow-Up: optional

Requests | Booking

"Team training opens the way into the depth and new chances to play"

Professional teams react directly in the game! © www.mto-consulting.de, Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Teambuilding Collaboration

Team performance

Teambuilding team performance and collaboration

Team training 100% Active, the plus for you:

= intensive active training in a team / extremely high training frequency
= for each exercise: multiple team feedbacks and selective individual feedbacks
= targeted + accurate feedback in each practice round

100% intensive feedback

for cooperation and for mutual support
about team behavior and how to work in a team
for team communication and for the individual type of interaction
for dialogue and information exchange
for the visible team spirit and to the we-feeling
and alternatives that really fit your team

Requests | Booking

"Team training and effective cooperation, the plus for your team"

the plus for your team! © www.mto-consulting.de, Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Studium an der TU Darmstadt und der UvA Amsterdam
1995 Diplom in Psychologie TU Darmstadt
Schwerpunkte: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Pädagogische Psychologie
Personalwirtschaft | Human Resources
Forschungsschwerpunkt: Wirtschaftspsychologie, Entscheidungsforschung, Decision Making
Diplomarbeit: Der Einfluss fehlender Informationen auf Entscheidungsprozesse

Training + Seminarleitung

seit 1992 Referent, Dozent und Seminarleiter
seit 1996 MTO-Consulting Mehrwert für Mensch, Team, Organisation
Lehraufträge im Detail

Agieren auf wilden Gewässern
Kurs halten, wenn es wild wird!

Mit vielen Jobsituationen ist es ähnlich wie mit dem Wildwasser-Kajak fahren, agiere ich zu soft und mit geringer Kraft, macht der Fluss mich zum Spielball und recht schnell ist der Kopf unter Wasser (1.Teil der Eskimorolle).

Mit den nötigen, durchaus auch kräftigen, Impulsen bleibt ein Boot auf Kurs, insbesondere, wenn ich „Kante zeige“ – das Boot wird dadurch je nach Strömungen stabilisiert. Im Job gilt es gleichfalls Kante zu zeigen. Zeige ich allerdings zu viel Kante kippt das Ganze und der Konflikt eskaliert. Im Wildwasser wäre auch hier der Kopf unter Wasser.

Die Eskimorolle hilft wieder nach oben zu kommen ohne auszusteigen. Die Kunst ist hier das richtige Zusammenspiel von Paddel, Hüfte und Oberkörper. Auch hier gibt es Parallelen beim Umgang mit Jobsituationen. Im richtigen Zusammenspiel von Gestik, Körperhaltung, Wortwahl und Tonfall, Strategie und Taktik stabilisiert sich manch unruhige Situation.

Seminar anfragen | buchen

Gemeinsam stark!

Ob Homeoffice, hybride Modelle oder klassische Teams vor Ort: Das MTO-Consulting Teamlabor bringt Ihr Team auf einen guten Kurs. Mit gezielten Teambuilding-Workshops, systematischer Teamentwicklung und individuellem Coaching fördern wir Austausch, Engagement und Produktivität – selbst in stürmischen Zeiten.

Jetzt Team stärken und mit professionaller Zusammenarbeit gemeinsam mehr erreichen!